カテゴリー 働き方・社内カルチャーづくり

ちょっとづつベランダガーデニングを進めている当社。 先日は、鉢の植え替えをしました。 また私達のできるささやかなSDGsとして、NPO法人循環生活研究所様の生ゴミを堆肥にできるダンボールコンポストを導入し、オフィスで出る生ゴミを堆肥に変える活動を […]
こんにちは。 先日の話になりますが、自社で運営しているギャラリールームにピラティスの先生をお呼びし、スタッフでピラティスをしました。 ピラティスは科学的に計算された呼吸が楽になるエクササイズなのですが、普段からデスクワークが中心の私達にとって非常 […]
昨年7月に創業以来はじめてシェアオフィスでない事務所をかまえた当社。 おかげさまで、あたらしくギャラリールームをはじめたりと快適に過ごしているのですが、一点だけ問題がありました。 それは、一年間、忙しすぎたため「ベランダが手つかずである」というこ […]
私達の会社では複業や子育てなど、スタッフの人生の状況に合わせて柔軟に働く時間を調整できるように、時給制正社員制度ができました。 時給制正社員を選択したスタッフは、週単位で働く時間を自分で決めることができ、給与も月給制正社員に比べて不利益がないよう […]
この度、non-standard world の CCO(Chief Culture Officer)に就任させていただくことになりました小栗と申します。 Chief Culture Officer とは、社内カルチャーをつくる責任者です。 私た […]