カテゴリー 働き方・社内カルチャーづくり

私達の会社では複業や子育てなど、スタッフの人生の状況に合わせて柔軟に働く時間を調整できるように、時給制正社員制度ができました。 時給制正社員を選択したスタッフは、週単位で働く時間を自分で決めることができ、給与も月給制正社員に比べて不利益がないよう […]
この度、non-standard world の CCO(Chief Culture Officer)に就任させていただくことになりました小栗と申します。 Chief Culture Officer とは、社内カルチャーをつくる責任者です。 私た […]